Quito.- La Subsecretaria de Empleo y Salario, del Ministerio de Relaciones Laborales, Ximena Cobo, en su comparecencia ante la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, señaló que el proyecto de Ley de Fomento al Empleo Juvenil, de iniciativa del legislador Diego Salgado, debería ser considerado como un insumo del Código Laboral.
Recordó que esta cartera Estado, a través de la Dirección de Grupos Prioritarios, maneja un proyecto de inversión sobre mi primer empleo, mediante el cual ha incorporado a más de 13 mil jóvenes en el sector público por medio de las pasantías preprofesionales, a la vez que subrayó que el Ministerio de Relaciones Laborales es el ente competente para normar todo lo que tiene que ver con empleo y trabajo.
En esta reunión de trabajo el asambleísta Diego Salgado expuso a los comisionados el alcance de su propuesta sobre fomento al empleo juvenil y señaló que según una encuesta a nivel nacional sobre empleo y desempleo de marzo de 2014, el desempleo abarca el 4,85%, el subempleo el 54,01%; y, la ocupación plena es del 40,89%.
Subrayó que de acuerdo con la información del Instituto de Estadísticas y Censos (INEC), la población joven es la que mayor tasa de participación laboral registra dentro de los diferentes grupos de edad, pero también es la más propensa al desempleo.
Dijo que la población económicamente activa es de 8 millones de personas, de las cuales 3 millones son afiliados al IESS, de ellos 900 mil son afiliados jóvenes, pero hay 270 mil desempleados jóvenes.
Agregó que es indispensable entender que mientras menos jóvenes tengan un trabajo decente y productivo, menor será el crecimiento del empleo, mientras menor sea el crecimiento del empleo, habrá menos oportunidades que permitan a los jóvenes encontrar un trabajo productivo.
Es necesario una ley que promueva el empleo juvenil que tienda a apoyar el emprendimiento juvenil, la primera experiencia laboral y contratación de jóvenes, con el fin de generar un talento humano eficaz, eficiente y que potencialice las actividades económicas y productivas del Ecuador en un ambiente de respeto y consolidación de derechos humanos, añadió.
Precisó que el proyecto busca promover el trabajo decente de mujeres y hombres, vinculando al empleo, la educación y la formación técnica profesional en base a los derechos fundamentales.
Por su parte, Diego Herdoíza, representante de Gestión Ecuador, pidió a los comisionados que en el proceso de socialización de esta propuesta se escuche la experiencia y realidad vivida por varios jóvenes el momento de ingresar a realizar sus prácticas, requisito obligatorio al finalizar la carrera universitaria, a la vez que dijo que el proyecto debe tomar en cuenta a los jóvenes que no pudieron ingresar a las universidades ni tienen un trabajo y establecer espacios laborales para los adolescentes, entre otros aspectos.
