Loja.- La Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) obtuvo la certificación internacional Great Place to Work (GPTW), convirtiéndose en la primera institución universitaria del Ecuador en recibir este reconocimiento. El resultado se basó en la encuesta Trust Index, aplicada directamente a sus colaboradores, que evalúa la confianza, la experiencia laboral y la consistencia cultural dentro de la organización.
El anuncio se realizó durante un encuentro institucional que reunió a autoridades, docentes y personal administrativo. Allí se explicó que la certificación fue el resultado de un proceso que inició con un diagnóstico interno, continuó con intervenciones focalizadas en equipos y finalizó con una verificación independiente por parte de Great Place to Work. María Rosa Romero, directora de Recursos Humanos, destacó que este logro refleja la percepción real de los colaboradores y subraya el compromiso de la universidad con un modelo de gestión basado en escucha activa, coherencia y mejora continua.
María Pía Zambrano, representante de GPTW en Ecuador, señaló que la certificación se otorga solo cuando la experiencia laboral es consistente en todos los niveles, validada por la voz del trabajador. Enfatizó que ser Great Place to Work implica poner a las personas en el centro mediante prácticas equitativas, coherentes y alineadas con el modelo global For All.
El rector de la UTPL, Santiago Acosta, afirmó que este reconocimiento se alinea con la misión humanista de la universidad, orientada al desarrollo integral y al bien común. Destacó que la certificación valida una cultura institucional que prioriza la dignidad humana, la cohesión y la responsabilidad compartida, y recordó que su vigencia anual exige mantener estándares altos de gestión interna.
El proceso de evaluación consideró programas de bienestar laboral, conciliación trabajo–familia, salud preventiva, acompañamiento humano integral, formación continua, transparencia en la gestión del talento, servicios internos, voluntariado y programas de bienestar emocional. Todos fueron valorados por su alcance, consistencia y aplicación equitativa.
La UTPL reafirmó su compromiso de fortalecer su sistema integral de bienestar, entendiendo que la certificación GPTW no es un punto final, sino un proceso continuo que demanda esfuerzos permanentes para mantener un entorno laboral basado en confianza, transparencia y coherencia institucional.
