Aviles. España. (Lindon Sanmartín Rodríguez).- Los países iberoamericanos aprobaron una agenda común para fortalecer el empleo y afrontar los desafíos del mercado laboral durante la VI Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo, celebrada en Avilés, España.
El encuentro concluyó con la adopción de compromisos en materia de trabajo decente, economía social y solidaria, cuidados, inteligencia artificial y plataformas digitales.
La reunión contó con la participación de representantes de los gobiernos de la región, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), quienes coincidieron en la necesidad de impulsar políticas laborales más inclusivas y sostenibles.
Declaración de Avilés será presentada en la Cumbre Iberoamericana
Como principal resultado del encuentro, los ministros suscribieron la Declaración de Avilés, documento que será presentado durante la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno, prevista para noviembre en Madrid.
La declaración incorpora el primer Compromiso Iberoamericano por la Economía Social y Solidaria 2026-2030, orientado a fortalecer este modelo productivo como herramienta para generar empleo digno, reducir la informalidad, promover la cohesión social y avanzar hacia economías más sostenibles.
Prioridad al trabajo de cuidados
Los países acordaron impulsar una hoja de ruta para profesionalizar el trabajo en el sector de los cuidados, promoviendo mejores salarios, acceso a la seguridad social, capacitación permanente y condiciones laborales adecuadas.
Asimismo, reconocieron la importancia de valorar el trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado, como un componente esencial para el desarrollo económico y la protección de los derechos humanos.
Inteligencia artificial con enfoque en derechos laborales
Otro de los acuerdos centrales fue el compromiso de desarrollar y utilizar la inteligencia artificial de manera segura, ética y responsable dentro del ámbito laboral.
Los países respaldaron la implementación de mecanismos que garanticen la protección de los datos personales, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la supervisión humana de los sistemas algorítmicos utilizados en la gestión del trabajo.
También plantearon avanzar en marcos normativos para regular las plataformas digitales de trabajo y asegurar que las nuevas formas de empleo respeten los derechos laborales y las normas internacionales.
Igualdad y cooperación regional
La declaración reafirma el compromiso de los países iberoamericanos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante políticas que promuevan la corresponsabilidad en las tareas de cuidado.
Además, fortalece el papel del espacio iberoamericano como una plataforma de cooperación para afrontar conjuntamente los desafíos del futuro del trabajo, impulsando la inclusión social, la innovación y el desarrollo sostenible.
