En Ecuador, el 56% de las personas trabajadoras expresa sentirse frustrado por no haber alcanzado sus sueños laborales. Por otro lado, el 36% señala que no se siente frustrado, ya que sus intereses cambiaron con el tiempo.

Quito.- Según el estudio ¿Trabajas de lo que soñabas? de Multitrabajos, la app líder de empleo de Latinoamérica, el 69% de las personas trabajadoras en Ecuador no ejerce la profesión que soñaba en su niñez.

Con el 69%, Ecuador es el segundo país en la región con el menor porcentaje de talentos que no trabajan de lo que soñaban. Solo superado por Perú con un 62%.

¿Les provoca alguna frustración no poder trabajar en lo que soñaban? En Ecuador, el 56% de las personas trabajadoras expresa sentirse frustrado por no haber alcanzado sus sueños laborales. Por otro lado, el 36% señala que no se siente frustrado, ya que sus intereses cambiaron con el tiempo y ahora le atraen otras profesiones; y el 8% restante no experimenta frustración porque considera que su sueño original era demasiado difícil de lograr.

En este contexto, el 89% de los talentos cambiaría su actual ocupación por la que soñaba en su niñez si tuviera la oportunidad; mientras que el 11% prefiere mantener su situación actual.

“El estudio revela una tendencia notable en el ámbito laboral. En Ecuador, el 69% de los trabajadores no ejerce la profesión que soñaba en su niñez, lo que posiciona al país como el segundo en la región con el menor porcentaje de este fenómeno. Adicionalmente, el análisis indica que el 56% de los trabajadores ecuatorianos reporta insatisfacción por no haber alcanzado sus metas laborales originales, según explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos Ecuador.”, explica Jeff Morales, Gerente Marketing de Multitrabajos Ecuador.

¿Trabajas de lo que soñabas? es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 3823 personas trabajadoras de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú. La investigación explora si los talentos ejercen la profesión con la que soñaban en su infancia.

Insatisfacción laboral: El 77% de las personas trabajadoras no están conformes con su empleo actual

El 77% de los talentos afirma no sentirse satisfecho con su trabajo actual. En Ecuador solo un 23% está satisfecho con el empleo que desarrolla actualmente.

Entre quienes se identifican como mujeres, el 16% soñaba en su niñez con ser médica; el 15% con convertirse en ingeniera; el 13% deseaba ser profesora; y el 12% aspiraba a ser cajera.

Entre quienes se identifican como mujeres, el 16% soñaba en su niñez con ser médica; el 15% con convertirse en ingeniera; el 13% deseaba ser profesora; y el 12% aspiraba a ser cajera.

¿A qué se dedican actualmente? El 38% trabaja como vendedora; el 16% como profesora, cajera e ingeniera; y el 3% como médica, modelo y periodista. Solo un 2% trabaja como veterinaria, diseñadora y arquitecta.

Entre quienes se identifican como hombres, el 22% soñaba con ser ingeniero; el 10% con convertirse en futbolista y profesor; un 8% deseaba ser médico; y otro 7% aspiraba a ser vendedor.

Actualmente, ¿a qué se dedican? El 42% trabaja como vendedor; el 21% como ingeniero; y el 13% como cajero. En un porcentaje menor se destaca con un 4% el desempeñarse como profesor.

Entre las personas que no se identifican ni con el género femenino ni masculino, el 21% soñaba con ser profesor/a e ingeniero/a; el 13% con ser médico/a; y el 8% con ser arquitecto/a y futbolista.

Actualmente, el 38% trabaja como vendedor/a; el 29% como ingeniero/a; y el 8% como cajero/a y arquitecto/a. Con un porcentaje menor del 4% se encuentra los trabajos de profesor/a, médico/a, diseñador/a y arqueólogo/a.

El 64% de los talentos estudió algo relacionado a lo que soñaba, pero la mayoría no trabaja de lo que se formó

En Ecuador, el 64% de los talentos estudió algo relacionado con lo que soñaba en su niñez; mientras que el 36% no lo hizo. No obstante, el 54% de aquellos que siguieron estudios afines a su profesión soñada, no trabaja en un área relacionada con su formación.

Entre quienes no trabajan de algo relacionado con lo que estudiaron, el 33% se siente agradecido por tener empleo, aunque no sea en su área de formación o profesión soñada; el 25% se siente frustrado/a por no ejercer en lo que estudió o soñó; y el 18% se muestra esperanzado/a y desarrolla su trabajo actual con la idea de explorar nuevas áreas y ampliar sus horizontes profesionales.

Quito.- Metropolitan Touring reafirma su compromiso con la equidad y el desarrollo sostenible al sumarse al Proyecto PODER, una iniciativa liderada por USAID e IMPAQTO que busca empoderar a mujeres líderes de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPYMEs) en las Islas Galápagos. A través de esta colaboración, se impulsa la reactivación económica de estas emprendedoras, brindándoles herramientas para fortalecer sus negocios y contribuir al crecimiento sostenible de sus comunidades.

De 1.421 postulaciones, se seleccionaron 72 mujeres quienes participarán en un programa híbrido de 40 horas de formación, distribuido en una semana presencial intensiva y tres semanas de capacitación virtual. Este ciclo de formación abarcará temas clave como la planificación financiera, mercadeo, liderazgo, tecnología, y sensibilización sobre violencia de género, entre otros. Esta experiencia les brindará las herramientas necesarias para gestionar sus negocios de manera más eficiente y resiliente.

Para Metropolitan Touring y el Finch Bay Galápagos Hotel, la equidad, diversidad e inclusión son pilares esenciales para el desarrollo sostenible. Al respaldar esta iniciativa, no solo contribuimos a la igualdad de género, sino que también enriquecemos la oferta turística al incorporar productos y servicios auténticos que reflejan la identidad cultural de las islas Galápagos. De esta forma, se genera un círculo virtuoso en el que los ingresos de estos negocios se reinvierten en la comunidad, fortaleciendo el tejido social y económico de las islas.

“Ser parte del Proyecto PODER significa no solo mejorar mis habilidades empresariales, sino también aprender a liderar con mayor confianza y resiliencia. Gracias a este apoyo, tengo la oportunidad de hacer crecer mi negocio, contribuir a mi comunidad y, sobre todo, inspirar a otras mujeres a seguir adelante con sus sueños, sin importar los desafíos.” – Mercy Sancán, Gerente Propietaria de Marisquería 7 Mares, proveedora de Metropolitan Touring y una de las participantes de este proyecto.

El emprendimiento femenino es una fuerza transformadora que impulsa la innovación y el crecimiento económico. Las mujeres emprendedoras desafían barreras y rompen estereotipos, demostrando que, con determinación, creatividad y resiliencia, es posible alcanzar cualquier meta. Cada proyecto liderado por una mujer no solo representa un negocio exitoso, sino también un faro de inspiración para futuras generaciones.

“El emprendimiento femenino es una fuerza poderosa que impulsa la innovación y el desarrollo económico. Las mujeres emprendedoras demuestran que con determinación, creatividad y resiliencia se pueden alcanzar grandes logros. Cada proyecto liderado por una mujer no solo representa un negocio exitoso, sino también una fuente de inspiración para las generaciones venideras.” afirmó Maggie Crespo, Gerente de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad en Metropolitan Touring.

Metropolitan Touring, con su apoyo a esta iniciativa, reafirma su compromiso con el desarrollo inclusivo en las Islas Galápagos, brindando a las emprendedoras las herramientas necesarias para transformar sus negocios y comunidades, y construir un futuro más sostenible.

En Ecuador, el cáncer de mama es una de las principales causas de mortalidad entre las mujeres. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), cada año más de 462.000 mujeres son diagnosticadas con esta enfermedad y cerca de 100.000 fallecen a causa de ella. En 2020, datos del Observatorio Global de Cáncer revelaron que en Ecuador se detectaron aproximadamente 3.563 nuevos casos de cáncer de mama.

De acuerdo con la Dirección Médica de Laboratorios Bagó, está enfermedad se desarrolla cuando las células del tejido mamario comienzan a crecer de manera descontrolada. Presentándose en diversas formas, algunas más agresivas que otras, y aunque afecta tanto a mujeres como a hombres, su incidencia en mujeres es mucho mayor.

Existen varios factores de riesgo que incrementan las posibilidades de desarrollar cáncer de mama, como la edad, el estilo de vida y la exposición a hormonas. Sin embargo, uno de los más preocupantes es la predisposición genética. Tener antecedentes familiares cercanos, especialmente madre o hermanas, aumenta significativamente el riesgo de padecer esta enfermedad.

A pesar de esto, contar con antecedentes familiares no significa una sentencia definitiva. Aunque el riesgo es mayor, no todas las personas con historial familiar desarrollarán cáncer de mama. Actualmente, existen herramientas como los exámenes genéticos que pueden detectar mutaciones en los genes BRCA1 y BRCA2. Estos genes, que normalmente ayudan a reparar el ADN y prevenir el crecimiento de tumores, cuando presentan mutaciones, pierden esa función protectora, facilitando el desarrollo del cáncer.

Por lo que, las pruebas genéticas permiten identificar estas mutaciones, lo que da la posibilidad de tomar decisiones preventivas informadas, como cambios en el estilo de vida, exámenes de detección más frecuentes o, en algunos casos, cirugías preventivas.

Sin duda, la detección temprana puede ser la clave para un tratamiento más efectivo y menos invasivo. Consultar con un especialista sobre los riesgos y las opciones de prevención es un paso fundamental para proteger la salud y reducir las probabilidades de desarrollar esta enfermedad.