Daniel Noboa se reunirá con Nayib Bukele en el Salvador

Quito.- El presidente de la República, Daniel Noboa Azin, entre el 31 de mayo y 1 de junio del 2024, cumplirá una agenda en El Salvador. El objetivo principal de la visita es asistir a la ceremonia de investidura de su homólogo, Nayib Bukele y fortalecer las relaciones bilaterales con el país centroamericano. El Primer Mandatario estará acompañado de su comitiva oficial y la Primera Dama, Lavinia Valbonesi.

La primera actividad que cumplirá el Jefe de Estado, este viernes, es la reunión bilateral con el presidente salvadoreño, Nayib Bukele. En este encuentro ambos mandatarios dialogarán sobre los puntos en común de las dos naciones, en materia de seguridad, cooperación, comercio, entre otros.

Posteriormente, el presidente Noboa se reunirá con su par de Costa Rica, Rodrigo Chaves, para analizar los beneficios del acuerdo comercial que suscribieron los dos países, además de revisar otros puntos de la relación bilateral.

El sábado 1 de junio, el presidente Noboa asistirá a la invitación de la ceremonia de investidura presidencial de Bukele, en San Salvador. Su regreso está previsto para el sábado por la tarde

 

El presidente Noboa y su esposa celebran el Día del Niño en Guayaquil, Durán y Samborondón

Guayaquil.- Esta mañana, el presidente de la República, Daniel Noboa Azin, mantuvo un encuentro con niñas y niños ̶de Guayaquil, Durán y Samborondón ̶ que asisten a los Centros de Desarrollo Infantil y del programa Creciendo con Nuestros Hijos, en el marco de la celebración del Día del Niño.

El evento se realizó en el Coliseo del Complejo Norte de la Universidad de Guayaquil, a cargo del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES).

«Al procurar una buena calidad en las condiciones de vida de los niñas y niños, aseguramos una vida de calidad en el futuro«, expresó el Presidente Noboa; a su vez, subrayó que su administración prioriza la atención en el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, y en asegurar el pleno ejercicio de sus derechos.

Mejorar calidad de vida de infantes

El Presidente destacó que los cambios ejecutados requieren determinación, voluntad y arduo trabajo: «Implementamos acciones que mejoran la calidad de vida de los infantes con políticas públicas y en colaboración con el sector privado, que siempre debe ser un aliado», señaló.

Las políticas públicas para garantizar los servicios para la infancia se enfocan en salud y nutrición, juego y aprendizaje, y la creación de entornos seguros que respeten la libre expresión de las niñas y niños; con énfasis en aquellos que viven en situación de pobreza y pobreza extrema. “Crecer en nuestro país tiene que ser sinónimo de oportunidades, de acceso, de inclusión y de progreso”, aseveró Noboa.

sr.diadelniñonoboa

sr.diadelniñonoboa

Cooperación nacional e internacional

El MIES también trabaja con la cooperación internacional y nacional, y mediante alianzas con Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), organizaciones de la sociedad civil, entre otras para aplicar estas políticas en territorio.

Por ejemplo, en Guayaquil-Samborondón y Durán (Zona 8), el ministerio mantiene 55 convenios de cooperación técnica económica para atender a 10.670 niños y niñas de 1 a 3 años, con un presupuesto de USD 12.6 millones. Los convenios garantizan servicios de cuidado diario, protección, seguridad, desarrollo de actividades, asistencia alimentaria diaria, articulación intersectorial; con enfoque inclusivo e intercultural.

Profesionalización capacitación

La ministra de Inclusión Económica y Social, Zaida Rovira, reconoció el arduo trabajo y dedicación de todas las educadoras que laboran incansablemente para garantizar el bienestar y el desarrollo de niñas y niños. Por ello, se prioriza la profesionalización y capacitación constante de las educadoras de los Centros de Desarrollo Infantil y del programa Creciendo con Nuestros Hijos.

La administración del presidente Daniel Noboa está comprometida en transformar la infancia del país: “Este es el Nuevo Ecuador que resuelve, que entrega acciones y resultados para las nuevas generaciones, que por fin ven cristalizados los servicios que antes les eran negados”, concluyó el Mandatario.

 

UTPL impulsa encuentros sostenibles a través de sus Cátedras Unesco

Loja.- La Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL), a través de sus tres Cátedras Unesco, Cultura y Educación para la Paz; Ética y Sociedad de la Educación Superior y Desarrollo Sostenible, lleva a cabo encuentros sostenibles donde se da apertura al diálogo informal entre diferentes actores académicos, tomadores de decisiones, estudiantes, sociedad civil, entre otros.

Estos espacios están planificados para realizarse una vez al mes hasta el final del 2024 y pretenden concienciar y formar a la ciudadanía en temáticas abordadas en la discusión social.

En mayo se realizó el primer encuentro sostenible, desde la Cátedra Unesco Cultura y Educación para la Paz, donde el tema central fue: “El derecho a una vida libre de violencia como mecanismo para fomentar una cultura de paz”. Este evento se realizó en conjunto con la Defensoría del Pueblo y se discutieron razones y mecanismos para que la violencia, en sus diferentes tipos, disminuya en la sociedad.

Santiago Pérez Samaniego, coordinador de Gestión de las Cátedras Unesco de la UTPL, comenta que estos encuentros tienen la particularidad de informar y discutir informalmente, en espacios amenos y abiertos, los temas centrales de las Cátedras Unesco, como la paz, la ética, el desarrollo sostenible y otros temas de coyuntura que se encuentren dentro de la discusión pública.

“Los temas centrales que tocamos en estos encuentros son los de la agenda temática de las cátedras y buscamos que participen todas las personas que estén interesadas. Incluso lo hacen estudiantes de colegio. Desde la universidad se impulsa una estrategia para que nuevos estudiantes conozcan que dentro de la UTPL existen estas oficinas que realizan este tipo de encuentros”, expresa Pérez.

Por su parte, Catalina Mier Sanmartín, miembro de la Cátedra Unesco de Cultura y Educación para la Paz, comenta que el próximo encuentro, que se va a desarrollar el 6 de junio de 2024, está relacionado con la Cátedra de Ética y Sociedad de la Educación Superior, con el tema Ética Jurídica e Inteligencia Artificial.

“Además, a lo largo del año, habrá más encuentros, como el que impulsa la Cátedra Desarrollo Sostenible, con el tema Retos de la Bioeconomía hacia la Sostenibilidad, y la Cátedra de Cultura y Educación para la Paz con el tema Comunicación para la Paz. Adicionalmente, en los meses finales del 2024, se realizará un conversatorio sobre racismo, xenofobia y discriminación. Las personas que tenemos planificado invitar a todos los eventos seguramente enriquecerán los debates desde su experiencia”, señala Mier.

Finalmente, Pérez y Mier coinciden en que, gracias a estas iniciativas, la universidad transfiriere el conocimiento hacia la ciudadanía y se tratan temas de relevancia que en algunos casos se desconocen y que son abordados por los expertos invitados para cada espacio de intercambio durante este año.

 

Capturada organización terrorista entre ellos la pareja sentimental de alias “Fito”

Guayas.- La madrugada de este 30 de mayo, la Policía Nacional del Ecuador a través de su Dirección General de Investigación ejecutó la operación “Gran Fenix 29” en las provincias de Guayas y Manabí, que tenía como objetivo capturar a los integrantes del grupo terrorista “Los Choneros”.

En el operativo se capturó a 20 antisociales ecuatorianos y 3 extranjeros fueron capturados, quienes presuntamente estarían involucrados en los delitos como sicariato, secuestro, robo de vehículos, robo en ejes viales, extorsión, tráfico de sustancias sujetas a fiscalización, testaferrismo, tenencia y porte de armas de fuego.

Detenida pareja sentimental de alias “Fito”

Entre los detenidos, se encuentra Verónica B., pareja sentimental de alias «Fito», quien formaba parte de este grupo terrorista y se encargaría de administrar los recursos económicos, mediante transferencias provenientes de actividades ilícitas y depositarlas en cuentas bancarias prestadas a su nombre, asegurándose de distribuir estos fondos, a través de múltiples transacciones, su función principal sería garantizar que el flujo de dinero de la organización permanezca fuera del radar de las unidades de análisis financiero.

Identifican a alias “Mongolo”

Así también se identificó a alias “Mongolo”, ciudadano considerado objetivo de intermedio valor, quien tenía la función de dirigir, autorizar y planificar las acciones delictivas dentro de esta estructura criminal.

Estos resultados se dan con base al operativo ejecutado el pasado 1 de abril de 2024, en cantón Junín, en Manabí, en donde se capturó a 7 personas, entre ellas Kerly T., de 28 años de edad, de nacionalidad ecuatoriana y quien registra un proceso judicial por tráfico ilícito de sustancias catalogadas sujetas a fiscalización, quien sería conviviente de alias “Mongolo” y parte del grupo terrorista “Los Choneros”.

En estas intervenciones policiales se ejecutaron 24 allanamientos que permitió la receptación de los siguientes indicios:

 5 armas de fuego

 7 alimentadoras

 1 radio motorola

 1 mira telescópica

 4 motocicletas aprehendidas

 20 terminales móviles

 135 municiones

 6 vehículos aprehendidos y demás indicios vinculantes

Con este mega operativo, la institución policial avanza en la implementación de la Fuerza Investigativa Anticriminal (FIAC), a través de una estrategia operativa integral en coordinación con el subsistema investigativo, con el objetivo de garantizar la seguridad ciudadana y poner a órdenes de la justicia a quienes incumplen con la ley. (Redacción y fotos. Comunicación Policía Nacional).

Policía decomisa cerca de una tonelada de cocaína en Tumbaco

Quito.- La Policía Nacional del Ecuador, a través de la Dirección Nacional de Investigación Antidrogas, ejecutó el 29 de mayo, en el sector de Tumbaco, provincia de Pichincha, la operación “Fénix 199” que dejó como resultado la aprehensión de dos ciudadanos, y cerca de 01 tonelada de clorhidrato de cocaína.

El resultado de esta operación responde al adecuado intercambio de información con la Policía de Colombia, SIJIN-DIRAN, ETI SIU PEREIRA, así como, a tareas de gestión investigativa que condujeron al personal policial a un inmueble que era utilizado como bodega de acopio, en donde se hallaron 1.080 paquetes de colhidrato de cocaína, un vehículo, cuatro celulares y fueron capturados dos ciudadanos colombianos que custodiaban la sustancia catalogada sujeta a fiscalización.

Tras las pruebas correspondientes se estableció un peso de 984 kilos 400 gramos, que en nuestro país estarían valorados en más de dos millones de dólares, y al llegar a Estados Unidos, bordearían los 40 millones, en tanto que en Europa, alrededor de 69 millones de dólares americanos.

Los detenidos responden a los nombres de: Didier Hernán B.R., quien registra un arrestado en el 2006, en Colombia por tráfico de drogas y extraditado a Houston EE.UU., en marzo 2008 donde cumplió la pena; y Luis Alberto S.R., que no registra antecedentes.

Con la operación antidrogas “Fénix 199”, la institución policial reafirma su compromiso frontal en la lucha contra toda actividad y red criminal dedicada al tráfico ilícito de sustancias catalogadas sujetas a fiscalización, y retira del mercado ilegal más de 10 millones de dosis de estupefacientes. (Redacción y fotos. Comunicación Policía Nacional).

¿Estás estresado por el trabajo? Descubre 5 consejos para evitar el burnout laboral

Ecuador.- El burnout laboral es un síndrome de estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha gestionado con éxito. Las causas del burnout son multifacéticas e incluyen factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de control sobre las tareas laborales, las recompensas insuficientes, la falta de apoyo social y un desequilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la reducción de la eficacia son síntomas de estar “quemado” por el trabajo. Se manifiestan como una sensación de fatiga constante, falta de energía, una actitud negativa y distante hacia el trabajo y los colegas, baja autoestima y desmotivación.

Multitrabajos

Un estudio reciente realizado por Multitrabajos en el que participaron 4386 personas de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú reveló que Ecuador es el cuarto país de la región con las cifras más altas de talentos que experimentan el síndrome de burnout con un 83%.

El burnout

La cantidad de personas trabajadoras que experimentan burnout va en crecimiento en el país: en 2020, plena pandemia, un 56% lo experimentó. En 2022, el estudio reveló que el 74% sentía el agotamiento laboral, mientras que en la última edición se registró el nivel más alto de síndrome de burnout en Ecuador con un 79%.

Te presentamos 5 consejos para evitar que el estrés del trabajo afecte tu vida personal.

Establece Límites: Define horarios específicos para tu trabajo y asegúrate de respetarlos. El 32% de los trabajadores experimenta falta de energía o cansancio extremo. Por lo tanto, es importante evitar llevar trabajo a casa o trabajar fuera del horario establecido. Dedica tiempo a actividades que disfrutes y que te ayuden a desconectarte del trabajo, como hobbies, ejercicio físico o pasar tiempo con la familia y amigos. Establecer estos límites puede ayudarte a mantener tu energía y evitar el cansancio extremo. Mantén una actitud positiva hacia el trabajo: Intenta enfocarte en los aspectos positivos de tu trabajo y celebra tus logros, por pequeños que sean. El 21% de los trabajadores experimentan negativismo o cinismo en relación con el trabajo. Es importante practicar la gratitud identificando cosas por las que estás agradecido en tu entorno laboral.

Busca apoyo y habla abiertamente sobre tu estrés: No dudes en hablar con tu supervisor o recursos humanos si te sientes abrumado o estresado. Durante el último año, el 18% de los trabajadores afirmó sentir estrés en su ambiente laboral. Muchas empresas tienen protocolos que incluyen proporcionar apoyo psicológico y recursos para manejar el estrés. Compartir tus preocupaciones con compañeros de confianza también puede aliviar parte de la carga emocional.

Desarrolla tus habilidades: Aprovecha las oportunidades de formación y desarrollo profesional que ofrece tu empresa. Un 14% de los trabajadores experimenta una disminución en su eficacia para trabajar. Mantenerse actualizado y adquirir nuevas habilidades es indispensable para hacer tu trabajo más interesante y mejorar tu rendimiento. Participar en proyectos desafiantes y buscar nuevas responsabilidades también puede revitalizar tu motivación y satisfacción laboral.

Cuida tu salud física y mental: El estudio reveló que únicamente el 14% de los trabajadores no padece síntomas de burnout. Por ello, no olvides realizar autoevaluaciones periódicas sobre tu nivel de estrés y bienestar general.

Presta atención a señales de agotamiento físico y emocional y toma medidas proactivas, como practicar técnicas de relajación, meditación o yoga. Mantén una rutina de sueño saludable y una dieta equilibrada para apoyar tu bienestar físico y mental.

“El 28% de personas trabajadoras en Ecuador atribuye la sobrecarga de trabajo como la principal causa de burnout. Esto se debe a que el contexto laboral actual está marcado por cambios rápidos y constantes, presiones para aumentar la productividad y un entorno altamente competitivo, por lo que el riesgo de burnout se ha incrementado significativamente.”, menciona Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.